Hanneke de Visser – Feedback hrmeetup avond
Hanneke de Visser : Feedback over de hrmeetup avond. Podcast #148 hrmeetup. ©
We hebben al enkele interviews gehad waar onze gasten uitleggen waarom ze bij ons zijn aangesloten. Nu is het Hanneke de Visser, Starfish MRM Partner, die feedback geeft over de avond …Hoofdonderwerp: “Competency and Talent Assessment”.
Wij hopen dat dit interview veel HR-professionals zal motiveren om zich aan te sluiten voor de komende evenementen.
Feedback van Hanneke de Visser over de avond van 23 Juni 2014 :
“ ‘Hoe potentieel tot zijn recht laten komen’, dat is een vraag die mij interesseert. Het is zonde als mensen onder hun kunnen presteren. Economische groei wordt erdoor geremd, maar ‘succes’ is natuurlijk veel groter dan dat.
Het is belangrijk nieuwe collega’s te selecteren in wie je vertrouwen hebt én ook zult geven. Ik ben er ook van overtuigd dat talent het beste tot zijn recht komt in een omgeving waar continue expertise ontwikkeld en gedeeld wordt. Een derde belangrijke factor is inspirerend leiderschap met duidelijke, gezamenlijke doelen.
Als HR professional, probeer ik kaders te creëren waarin creativiteit, motivatie en concentratie optimaal benut worden. Daar worden we niet alleen economisch, maar ook persoonlijk gelukkiger van. Bij de HRmeetup sessie vond ik mensen die gelijkaardig naar HR kijken. Inspirerend en bemoedigend! “
Update 2024: De hrmeetup-avond gaat verder onder een nieuwe naam, “Humana”. De naam is veranderd, maar het concept blijft vrijwel hetzelfde. Meer info: https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/
Al onze hrmeetup podcast.
Podcast: Play in new window | Download
#PodiBUZ, het editoriale merk van The Podcast Factory Org ASBL-VZW.
