PME, grandes oubliées de la transition écologique ?

PME, grandes oubliées de la transition écologique ? – « 6 Min. pour comprendre » avec Pierre Léonard. Midoricast : Podcast #211

PME, grandes oubliées de la transition écologique ? Laissez un message vocal à Pierre Léonard avec une question, un commentaire, un encouragement ou un remerciement ici !

Les PME ont-elles vraiment leur place dans la transition durable ? Dans cet épisode de 6 Minutes pour comprendre, Pierre Léonard démonte les idées reçues et remet les petites et moyennes entreprises au centre du jeu.

Souvent perçues comme trop petites, trop débordées, ou mal informées pour s’engager dans des démarches durables, les PME représentent pourtant 40 % des émissions du secteur privé.  Mais elles ont aussi le potentiel, la souplesse et l’impact local pour devenir les moteurs de la transition écologique.

Ressources limitées ? Oui, mais pas sans solutions. Pierre partage des cas concrets, une méthode simple en 3 étapes, et des leviers d’action immédiatement rentables.

Recrutement, fidélisation, financement, compétitivité, marchés publics : les bénéfices sont nombreux pour les PME qui prennent de l’avance.

Ce podcast est un appel à l’action, clair et motivant, pour toutes les dirigeantes et tous les dirigeants qui veulent concourir à une économie durable sans sacrifier leur rentabilité. Avec une citation puissante de Margaret Mead en guise de conclusion, cet épisode met en lumière ce que beaucoup oublient :

« Les PME ne sont pas le problème… elles sont une grande partie de la solution.« 

Et comme toujours : laissez-nous un message vocal avec vos questions ou réactions !

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Pourquoi cette rubrique ?

Nous accompagnons les entreprises qui appliquent des démarches ESG (Environnement, Social, Gouvernance) réelles et mesurables. Pierre, lui, les forme et les soutient vers cette transition. Nos approches sont différentes, mais complémentaires : nous encourageons, il accompagne.

Ce choix pose aussi un vrai défi : où placer la limite ? 

Certaines entreprises citées dans cette rubrique ne sont pas alignées avec nos critères actuels, et nous refuserions toute collaboration avec elles tant qu’elles n’amorcent pas un changement concret. Mais c’est justement là que Pierre intervient : son rôle est d’initier cette transformation.

Ce podcast ne cherche pas à juger, mais à inspirer. L’objectif ? Encourager plutôt que décourager, accompagner plutôt qu’exclure.

Engageons-nous ensemble vers une économie circulaire, durable et inclusive. Écoute, réflexion, action… en 6 minutes.

Écoutez ce podcast « PME, grandes oubliées de la transition écologique ? » de « 6 Min. pour comprendre » avec Pierre Léonard via notre chaîne Youtube (abonnez-vous : merci! ):

Séquençage du podcast « PME, grandes oubliées de la transition écologique ?  » :

• [00:00:34] Introduction de la rubrique et de l’épisode
• [00:00:53] Présentation du sujet : les PME oubliées ?
• [00:01:35] Premier constat concernant les PME
• [00:02:50] Trop de documentation ?
• [00:02:55] Opportunités économiques réelles
• [00:03:57] Avantage concurrentiel
• [00:04:34] Attirer et fidéliser les talents en tant qu’employeur
• [00:04:49] PME : plus agiles et ancrées localement
• [00:05:03] Méthode en trois étapes pour passer à l’action
• [00:06:25] Conclusion et annonce du prochain sujet
• [00:07:23] Note sur le dépassement occasionnel et clôture

La transcription du podcast « PME, grandes oubliées de la transition écologique ?  » :

Télécharger le fichier pour lire la transcription du podcast.

Michel Godart: [00:00:00] Ce projet podcast est une initiative créée et proposée par l’asbl « The Podcast Factory Org », avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation playground ». Depuis janvier 2025, et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisé par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégié. « The Podcast Factory Org » est très fier d’être membre de « KAYA – Coalition des Écopreneur et Écopreneuses » et de collaborer avec le « Love Health Center ». Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story .be ».

Jingle Intro: [00:00:33] Recherche de fréquence radio (ancien mode radio : grésillements), une chaîne est captée et le son se stabilise : « Vous écoutez The Podcast Factory Org ».

Michel Godart: [00:00:34] Bienvenue pour un nouvel épisode de Midoricast, rubrique « 6 Minutes pour comprendre ». Parce que nous avons maintenant plusieurs rubriques, on a une rubrique « Kayaa, on a une rubrique « 6 Minutes pour comprendre ». Midori veut dire vert en japonais, casts pour Broadcast, et je vais laisser la parole aux premiers concernés de cette rubrique puisque c’en est l’animateur et le créateur: Pierre Léonard. Merci de m’avoir rejoint Pierre!

Pierre Léonard: [00:00:53] Bonjour Michel, bonjour à toutes, bonjour à tous et bienvenue dans « 6 Minutes pour comprendre », le podcast qui répond à toutes les questions des décideurs sur le développement durable. Aujourd’hui, je vous propose de parler d’un sujet qui me tient particulièrement à cœur: les PME, et leur place dans la transition écologique. On entend souvent parler des grandes entreprises et de leurs engagements en matière de développement durable, mais qu’en est-il des petites et moyennes entreprises qui représentent pourtant la grande majorité du tissu économique européen et près de trois sur quatre des emplois? Ces PME sont-elles les grandes oubliées de la transition durable? C’est ce que je vous propose d’explorer ensemble.

Pierre Léonard: [00:01:35] Tout d’abord, un constat les PME sont souvent perçues comme ayant un impact environnemental relativement faible par rapport aux grandes entreprises et pourtant, collectivement, leur empreinte est considérable. Selon l’ADEME, l’Agence Française de la Transition Énergétique, les PME sont responsables de plus de 40 % des émissions de gaz à effet de serre du secteur privé. Seulement voilà, elles font face à des défis spécifiques qui compliquent leur engagement dans cette transition écologique. D’abord, elles ne disposent que de ressources limitées. Contrairement aux grands groupes, les PME n’ont généralement pas de département RSE ou d’expert dédié, et chaque euro investi dans la transition écologique est 1 € qui n’est pas investi ailleurs. Ensuite, et c’est la deuxième objection que j’entends le plus souvent, le manque de temps. Pour avoir moi-même dirigé une PME, je sais très bien que les journées n’ont souvent pas assez d’heures pour gérer toutes les priorités. On a le nez dans le guidon et la transition écologique peut sembler moins urgente que la gestion au jour le jour. Enfin, un accès limité à l’information. Les réglementations environnementales sont complexes et évoluent rapidement. Et même s’il existe des aides publiques gratuites, sans spécialiste in-house il peut être difficile de s’y retrouver.

Michel Godart: [00:02:50] Quand bien même il faudrait encore prendre le temps de se documenter puisqu’il y a trop de documentation et que c’est trop complexe.

Pierre Léonard: [00:02:55] Exactement. Mais attention, ces défis ne doivent pas être une excuse pour l’inaction, parce que les PME ont elles aussi tout intérêt à s’engager dans la transition durable. Et ce pour plusieurs raisons. D’abord, on en a déjà parlé, les opportunités économiques sont réelles. Laissez-moi vous donner deux exemples concrets que j’ai vu personnellement. Tout d’abord, celui d’une entreprise de la région liégeoise qui a identifié un potentiel de plusieurs dizaines de milliers d’euros d’économies simplement en récupérant des ressources qui dormaient éparpillées dans ses divers entrepôts. Deuxièmement, une boulangerie Semi-industrielle du Hainaut qui a trouvé un moyen de valoriser un sous-produit dont elle devait auparavant payer l’élimination et qui a en réalité transformé un coût en source de revenu supplémentaire. Dans les deux cas, ces résultats ont été obtenus grâce à un accompagnement efficace et ciblé qui n’a pas pris beaucoup de temps et qui a généré un retour sur investissement qui justifiait amplement l’effort.

Pierre Léonard: [00:03:57] La deuxième raison de s’engager dans une démarche durable, c’est l’avantage concurrentiel de plus en plus décisif que ça représente. Les grands groupes vont progressivement exiger de leurs fournisseurs, qui sont bien souvent des PME, qu’ils respectent certains critères environnementaux. C’est déjà le cas pour des acteurs de la grande distribution comme Carrefour, qui exigent des engagements spécifiques de la part de ses fournisseurs, soit dit en passant, c’est encore un exemple que, contrairement à bien des idées reçues, même les toutes grosses boîtes font des efforts en matière d’environnement. Bref, tout ça pour dire que pour une PME, être en avance sur ces questions, c’est s’assurer aussi de conserver ses clients.

Pierre Léonard: [00:04:34] Enfin, une démarche durable est de plus en plus un atout majeur pour attirer et fidéliser les talents en tant qu’employeur. Dans une économie où la guerre des compétences fait rage, les jeunes diplômés sont de plus en plus sensibles à l’impact environnemental de leur futur employeur.

Pierre Léonard: [00:04:49] Alors la bonne nouvelle, c’est que les PME ont des atouts spécifiques pour mener à bien cette transition. Elles sont souvent plus agiles, les circuits de décision sont plus courts et leur ancrage territorial leur donne une légitimité naturelle pour agir localement.

Pierre Léonard: [00:05:03] Bien, sachant tout ça, comment passer à l’action concrètement pour encore une fois concilier durabilité et rentabilité? Voici une méthode en trois étapes que j’utilise avec les entreprises que j’accompagne. Commencer par un diagnostic qui va analyser trois axes clés: comment réduire les quantités de ressources dont vous avez besoin pour alimenter votre activité, comment optimiser l’usage que vous faites de vos actifs et comment minimiser les déchets que vous produisez, soit en les évitant, soit en les valorisant? Deuxième étape prioriser les actions à impact rapide en choisissant spécifiquement ce qui est le plus rentable et le plus facile à faire pour votre entreprise sur le court terme. Établissez une feuille de route personnalisée et réaliste plutôt que de vous disperser. L’objectif ici, c’est d’identifier les deux ou trois actions qui vont vous apporter le meilleur retour sur investissement le plus vite possible. Et si je reprends l’exemple de mon entreprise liégeoise, ils ont identifié ces dizaines de milliers d’euros en une après 12 h de travail, en une seule séance, donc ça peut aller très vite. Troisièmement, n’hésitez pas à collaborer, que ce soit avec un spécialiste extérieur ou en rejoignant un réseau d’entreprises engagées comme « Kaya », la coalition des Écopreneur dont Michel vous a sûrement parlé dans d’autres épisodes de « Midoricast » ou encore le réseau « Consom’action ». A plusieurs, on mutualise les coûts, on partage des bonnes pratiques et on apprend plus vite, et on peut aussi faire plus facilement pression.

Pierre Léonard: [00:06:25] Pour conclure, non, les PME ne sont pas condamnés à rester les grands oubliés de la transition écologique. Au contraire, elles peuvent en être les championnes en s’appuyant sur leur agilité et leur ancrage territorial, le tout moyennant un investissement en temps et en argent qui sera vite rentabilisé. Et ça me fait penser à la citation de l’anthropologue Margaret Mead qui disait qu’il ne faut jamais douter qu’un petit groupe de citoyens engagés et réfléchis peut réellement faire changer les choses. Cette citation s’applique parfaitement aux PME dans le contexte de la transition écologique. Alors, chères dirigeantes et chers dirigeants de PME, la balle est dans votre camp. La transition écologique n’est pas un luxe réservé aux grandes entreprises, c’est une nécessité et une opportunité pour toutes les organisations, quelle que soit leur taille. Merci d’avoir été avec moi pendant ces « 6 Minutes pour comprendre » le rôle crucial des PME dans la transition durable. Dans le prochain épisode, nous parlerons de ESG, de RSE et de la différence entre les deux, à bientôt.

Michel Godart: [00:07:23] Et on va dépasser un petit peu tes « 6 Minutes pour comprendre » Pierre, comme les auditeurs et auditrices le savent, j’ai un autre podcast qui parle des ressources humaines et des passions au travail. Et dans ce podcast, j’entends de plus en plus de jeunes générations qui viennent à mon micro, ou d’ancienne génération qui me parlent des défis auxquels ils sont confrontés dans le recrutement dans les entreprises, et bien ce que tu as soulevé tantôt est un point majeur. Les nouvelles générations cherchent de plus en plus du job avec du sens. Et à choisir, préfèrent être moins payés, mais travailler dans une entreprise qui fait sens que de travailler pour un grand groupe qui n’a aucun scrupule. Pour conclure tout cela, j’invite les auditeurs et auditrices à te contacter et à se faire accompagner s’ils sont en PME, à bientôt.

Pierre Léonard: [00:08:02] A bientôt Michel.

Jingle Outro: [00:08:07] Recherche de fréquence radio (ancien mode radio : grésillements), une chaîne est captée et le son se stabilise : « Vous écoutez The Podcast Factory Org ».

Michel Godart: [00:08:08] Ce projet podcast est une initiative créée et proposée par l’asbl « The Podcast Factory Org », avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation playground ». Depuis janvier 2025, et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisé par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégié. « The Podcast Factory Org » est très fier d’être membre de « KAYA – Coalition des Écopreneur et Écopreneuses » et de collaborer avec le « Love Health Center ». Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story .be ».

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