Marc-Antoine Navrez – Tymate
Passionné de la technologie mobile et du management collaboratif, Marc-Antoine Navrez partage avec nous son parcours, le travail de son agence connectée, et son approche humaine de l’entreprenariat.
Author: Michel Godart
Mariano Sanfilippo – Student&Go S.A.
Mariano Sanfilippo : L’entrepreneuriat au coeur de la ville de Liège; une dimension et une force du réseau particulières. Podcast #204 hrmeetup. ©
Au Micro, Mariano Sanfilippo, Administrateur Délégué de Student & Go nous présente son parcours et son projet. Mariano n’a que 27 ans et est à la tête de Student & Go, un projet innovant et utile devenu un business qui vise à favoriser la rencontre entre les sociétés et les jeunes diplômés.
Le mindfulness, au service de la créativité
Au micro, Frédéric Hambye nous revient pour la seconde fois. Après nous avoir parlé précédemment de ce que nous apporte le mindfulness en termes de lâcher prise et de distance relative, Frédéric nous parle d’exemple concrets et même de compétences qui peuvent être développées grâce à cette approche, la créativité, l’orientation solution et bien d’autres compétences recherchées par bon nombre d’entreprises peuvent également être développées par le mindfulness…
Etienne Van de Kerckhove – « es sense »
Ingénieur commercial, président des anciens de Solvay, Etienne Van de Kerckhove a l’entreprenariat dans le sang! Il nous présente son parcours et « es sense ». Des grands noms, de belles histoires, une reussite au niveau mondial: que faire d’un tel bagage? Le partager…
Son énergie; il la met à votre service, proposant un programme à 4 dimensions (le mental, l’émotion, le spirituel, l’action) qui sont les clefs de la joie et des résultats !
Elise Beyst – Soirée HRmeetup « Mindful HR »
Ce 2 Mars 2015, lors de notre soirée hrmeetup sur le thème « Mindful HR », nous avions parmi nous Elise Beyst : « HR Coordinator » à la Chancellerie du Premier Ministre.
Elyse, qui a déjà participé à nos soirées plusieurs fois mais aussi à nos enregistrements de podcasts, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu’elle retire des échanges qui ont eu lieu et de nous faire part de sa propre expérience.
Frédéric Hambye – OSE
Au micro, Frédéric Hambye nous présente sa vision du bien être au sein des entreprises. Il nous parle de la distance raisonnable pour relativiser les situations de stress, d’agilité de l’esprit, de clairvoyance sur nos propres actes, de représentation mentales à lever pour accueillir plus facilement ce qui nous convient et ne pas chercher systématiquement à évacuer ce qui ne nous convient pas.
Damien Colmant – Extend Coaching
Au micro, Damien Colmant, fondateur de Extend Coaching croit en l’authenticité de tout un chacun et la met au service de la performance au sein de l’entreprise.
Damien n’est pas coach, il est éveilleur de potentiel! Il nous présente avec passion et conviction son approche différenciée et sa méthode d’accompagnement. Damien nous parle de ses interventions en entreprise et du branding en général.
MyCoolCompany – Alexis Safarikas
Au Micro, Alexis Safarikas, Co founder et Business Developper de ListMinut, nous fait le plaisir de revenir pour nous parler aujourd’hui de sa nouvelle plateforme : MyCoolCompany.
Après ListMinut.com qui s’adresse d’avantage aux utilisateurs privés, MyCoolCompany.be ambitionne de s’adresser aux employeurs soucieux de faciliter la vie privée de ses travailleurs. Signe de reconnaissance ou service proposé par l’employeur?
Yannick Backer – Troisième interview
Souvenez-vous; Yannick Backer est venu à deux reprises nous parler de ses hésitations liées à son avenir professionnel suite au fait qu’il ne pouvait plus bénéficier des allocations de chômage.
Les démarches entreprises et la rencontre des personnes clés ont porté leurs fruits et ont boosté la confiance de Yannick. Aujourd’hui, Yannick nous parle de ses initiatives en matière de formation et de son objectif de devenir indépendant complémentaire.
Frédéric Nolf – Chief Human Resources Officer IBA
Le HR Management au sein de IBA ( 1100 travailleurs dont la moitié au niveau mondial) expliqué par Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer; quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH.
Au micro, Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer chez IBA, nous surprend par son humilité et sa volonté d’essayer de toujours faire mieux pour proposer des emplois de qualité, un cadre de travail qui passionne, qui stimule et qui laisse place aux initiatives.
Son but ultime : l’empowerment ! Sa méthode; définir une athmosphère de travail où rien n’est figé et qui par conséquent donne de l’énergie aux travailleurs qui veulent devenir acteurs au sein de IBA !
Patrick Brahm – Recruitment Business Partner
Au micro, Patrick Brahm, senior recruiter nous présente le processus de recrutement au niveau national en vigueur chez IBA.
Le défi quotidien de Patrick est d’attirer tantôt les meilleurs talents, tantôt les profils rares; qu’ils concernent les métiers techniques ou de supports, mais tous doivent avoir un point commun; être ouverts aux déplacements internationaux.
Julien Panis – Equipment & Service Delivery Support Manager
Au micro, Julien Panis, Equipment & Service Delivery Support Manager chez IBA, nous parle de son parcours et nous décrit son métier.
Prédisposé aux voyages, la fonction proposée par IBA était pour lui une belle opportunité, une évidence: il a pris la balle au bond et ne regrette pas ce choix depuis. Son horizon c’est ouvert au-delà du technique pour maintenant gérer une équipe de 25 personnes localisées sur 3 continents.
Bruno de Grunne – Trees & People
Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bruno de Grunne nous explique son parcours, son métier. Il nous parle des « gens d’arbres », nous propose un rapprochement avec nos racines, à la terre, à la nature au travers sa passion pour les arbres.
Mais surtout, entrepreneur dans l’âme et dans son histoire, Bruno va nous expliquer comment et pourquoi il a réinventé son métier. Il a créé «Trees & People» dans cette optique.
En écoutant ses objectifs vous allez, comme nous, réaliser à quel point on peut imaginer bien plus encore… Une interview de 30’05 minutes, plus longue que de coutume et que nous vous invitons à écouter complètement
Laurie Frenkel – Alma Consulting Group
Laurie Frenkel, HR Performance Manager au sein de la société Alma nous emmène au coeur de son métier, souvent perçu comme moins attrayant dans ce vaste domaine HR
Au micro Laurie nous emmène au coeur d’un métier de conseils HR aux clients où les chiffres et les tableaux Excell sont rois. Faire faire des économies aux clients via l’optimisation des coûts et des salaires est le défi quotidien de Laurie ( et de son équipe) qui marie de façon admirable sa passion pour les chiffres et les ressources humaines.
Pauline Six – La mobilité avec Bright Expats
Pauline Six participait à notre évènement du 15 Janvier 2015 sur la mobilité internationale.
A juste titre puisque le sujet la concerne directement pour son activité et sa société «Bright Expats» qu’elle nous présente au micro.
Au passage, en plus de ses observations sur la mobilité et l’expatriation, Pauline partage sa riche expérience et nous fournira son appréciation sur l’organisation de ce premier hrmeetup international co-organisé avec les ApéroRH de Lille.
Marie-Eve Delécluse – Generative Conseil
Au micro : Marie-Eve Delécluse, fondatrice du cabinet Generative Conseil, spécialisé en transmission et formalisation des compétences. Formée aux RH et à la gestion des compétences au Canada et en France, elle accompagne à travers sa méthode TFC, les entreprises afin de sauvegarder leurs savoirs, leurs expertises.
Bastien Wauters – Smoall
Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bastien Wauters est passionné de gestion et d’organisation dans les environnements complexes.
Il nous parle ici de son parcours et de la création de sa startup « Smoall » ayant pour objectif le développement d’un outil destiné aux entreprises qui a pour vocation de les encadrer sur leurs basics de gestion.
Fouad Semlali – Quantum Resources & Coaching
Fouad Semlali (Quantum Resources & Coaching) travaille comme business coach. Il accompagne des personnes à mieux comprendre leur mode de fonctionnement en organisation, par exemple en les aidant à faire un meilleur usage de leurs compétences clés au sein de leur structure.
Yannick Backer – Seconde interview
Yannick Backer : Nous suivons Yannick Backer ! Podcast #177 hrmeetup. ©
Un mois plus tard, Yannick Backer, chercheur d’emploi, nous revient au micro après avoir suivi un accompagnement en couveuse d’entreprises.
Il nous explique comment cet accompagnement à repondu à ses attentes; ou pas !
Davy Courteaux – Foxi
Davy Courteaux : Mr. Bon Plan, fondateur et dirigeant des entreprises Foxi et Phenomen regorge de créativité et de réactivité face à ce et à ceux qui l’entourent.
Ses forces? Curiosité, audace, rapidité et humour sont ses armes secrètes pour se faire une place là où il rêve d’aboutir.
Comment devient-on dirigeant d’entreprises et chroniqueur sur une des plus grandes radios (NRJ) ?
Ces réponses, Davy nous les apportent en toute simplicité et spontanéité.
