Author: Michel Godart

Les RH comme facilitateur de la vie en entreprise – Frédéric Hambye. Podcast #228 hrmeetup. ©

Les RH comme facilitateur de la vie en entreprise, ou comment développer les mécanismes de pleine conscience qui fluidifient les relations au sein d’un groupe de manière naturelle.

Dans ce podcast, Frédéric Hambye, invité via transforma bxl, nous revient pour compléter ses précédents apports visant à promouvoir et à présenter les bienfaits du Mindfulness en entreprise.

Frédéric Hambye : Les RH comme catalysateur du désir individuel et collectif. Podcast #227 hrmeetup. ©

Les RH comme catalysateur : derrière chaque projet d’entreprise existe un désir initial, mais comment satisfaire toutes les parties prenantes à savoir; l’entreprise et ses valeurs tout en considérant les besoins concrets individuels… Comment concilier ces désirs individuels et collectifs ?

Les RH comme action – Frédéric Hambye. Podcast #222 hrmeetup. ©

Dans ce podcast, nous retrouvons Frédéric Hambye qui vient nous parler des RH comme action. C’est elle qui incarne notre apport à l’entreprise et ce qu’elle apporte à toutes les parties prenantes.

Nous parlerons, par exemple, de ces travailleurs toujours plus préoccupés par l’activité permanente, bien aidés par les smartphones qui ne leur permettent plus de vraiment décrocher, quitte à parfois s’écarter de toute cohérence.

La pratique du Mindfulness au service de la performance RH. Podcast #210 hrmeetup. ©

Dans ce podcast, Frédéric Hambye nous revient pour compléter ses précédents apports visant à promouvoir et à présenter les bienfaits du Mindfulness en entreprise. Cette fois en terme de performance.

Aujourd’hui, Frédéric place son focus sur le mindfulness au cœur des pratiques HR. Le discours intéressant de Frédéric soulève des questions de fond liées au recrutement, à la politique salariale et à d’autres domaines HR.