Everyone's got a story to tell. What's yours?
By The Podcast Factory Org (asbl-vzw)Pierre Guilbert, le toubib d’entreprise. Podcast #333 hrmeetup. ©
« Mon quotidien c’est qu’on m’appelle soit parce que ça va mal, comme les toubibs; soit pour que ça aille mieux comme les toubibs en Chine par exemple… ce sont les mots de Pierre Guilbert »
C’est la première phrase que nous dira et c’est comme cela que j’ai pu l’approcher pour une interview. L’accroche est si originale que nous souhaitions en savoir plus.
Christophe Boeraeve, « 3QO », allons plus loin…un appartement à la montagne? Podcast #337 hrmeetup. ©
Nous recevons aujourd’hui Christophe Boeraeve, qui nous revient toujours animé par son objectif citoyen de réconcilier le contribuable avec sa feuille d’imposition.L’appartement à la montagne déduit fiscalement : possible ou pas ? c’est la question que nous allons débattre ici. A partir de la minute 17’39: Notre question HR.
Après un petit résumé des points importants de sa méthode « 3Q0 », nous allons cette fois réaliser jusqu’à quel point nous allons pouvoir déduire une activité qui nous semblerait, de prime abord, n’être dédiée qu’au plaisir. Alors, après le sport … l’immeuble à la montagne : Christophe réussira-t-il à réduire mon impôt ?
Maud Laurent vous propose un regard neuf et une communication adaptée à vos besoins avec « Com’en nuances ». Podcast #335 hrmeetup. ©
Après des études universitaires, une école de journalisme et une première expérience professionnelle, Maud Laurent choisira finalement de devenir auto-entrepreneur.
Elle lance sa propre agence de contenu éditorial « Com’en nuances » et propose: rédaction journalistique, articles de blog, communiqué et dossier de presse, relecture orthographique, traduction, community manager, gestion des pages sur les réseaux. Bref tout un panel de communications et de nuances…
Raphael de Borman, Panora.Me: Le selfie panoramique, ambassadeur de votre ville… Podcast #332 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, vous découvrirez le parcours de Raphael de Borman, un entrepreneur passionné qui vous expliquera quel chemin l’a mené vers ce projet hors du commun.
Ce projet, c’est Panora.me, une initiative qui a vu le jour fin 2015 en Australie (le giga-selfie) et que Raphael a su transformer en un business-modèle viable en Belgique et dans le monde …
Environnement & associatif / Mobilité & Voyages
by Michel Godart · Published 13 mars 2017 · Last modified 9 janvier 2025
Ce titre vous étonne ? On vous explique dans ce podcast, avec Raphael Canches au micro, pourquoi le véhicule électrique est la solution que nous avons choisie, pourquoi avoir choisi la Renault Zoé en particulier et pourquoi nous recommandons la solution électrique au final !
Natacha Van Hove, « The Architect » : une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations! Podcast #330 hrmeetup. ©
The Architect : Natacha Van Hove, consultante en ressources humaines (La Chrysalide consulting), revient parmi nous et nous présente sa méthodologie axée sur l’accompagnement d’ une politique de bien-être au travail et ce, dans une approche globale.
Elle se penche sur les quatre grands piliers du bien-être : la prévention du stress chronique, la diminution et l’accompagnement de l’absentéisme, la vitalité et l’agilité.
La recette 37.5 de Guido Gennen et son leitmotiv : « La vie est belle… vous en faites partie ». Podcast #331 hrmeetup. ©
Prenez une grosse dose d’orientation vers l’humain avec la psycho en guise de passion, ajoutez-y quelques pincées de structure acquises grâce à des études en droit, et terminez par bonne portion de business , héritage perçu par un début de carrière dans le monde bancaire. Faites cuire le tout à basse température: 37.5 (c’est celle du corps humain ça tombe bien…) et savourez ce délicieux met concocté en suivant à la lettre la recette de Guido Gennen.
Combien avez-vous d’aidants proches dans votre entreprise? Collevio vous répondra! Podcast #329 hrmeetup. ©
Au micro, Benoît Brassart nous parle de son parcours et nous présente, avec Benoît Duponcheele, la start-up « Collevio » issue d’un incubateur, un fond d’investissement, doté par le groupe Partena.
Cette coopérative va proposer des services aux aidants proches et inclure cette démarche dans un programme de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) destiné aux entreprises.
Jean-Luc Pening : « Sur le tandem c’est mon client/partenaire qui tient le guidon. Je suis juste là pour l’épauler dans les difficultés et lui permettre de respirer en profondeur avant de prendre sa route… ». Podcast #328 hrmeetup. ©
Ingénieur agronome, Jean-Luc Pening a eu un jour envie de voler vers d’autres horizons, de respirer l’air libre en dehors de son travail. C’est ainsi qu’il a donc décidé de s’expatrier et de s’épanouir sous le soleil d’Afrique. Il y vivra malheureusement un drame, un horrible « accident » survenu en 1995…
Pépites : avec Elodie Maenhout, sortez de votre cadre, travaillez autrement et vous allez voir de nouvelles choses! Podcast #327 hrmeetup. ©
Au micro, Elodie Maenhout nous parle de son parcours et de la manière dont elle a rebondi après son burnout pour vous proposer une activité pas comme les autres avec Pépites… Si l’on vous parle de « team building » les réactions seront variées mais pour beaucoup, il y aura surtout un air de déjà vu…
Ils sont quatre, ils sont jeunes, ils ont la pêche et lancent un projet sympa pour ramener coquette en ville auprès de Gérard ! Life is WonderPoule ? C’est quoi? Au micro, dans ce podcast, Hugo Fustier répond à nos questions.
Alban Gaffori de MyNextCompany : l’employeur branding oui, mais ne pas présenter l’ADN de sa société sans authenticité ! Podcast #326 hrmeetup. ©
Comme nous manquions de temps pour rester après les ateliers du #TRU Namur, nous avons invité Alban Gaffori à nous rejoindre pour une discussion autour de notre micro ! L’idée était de reprendre quelques échanges, de continuer le débat entre nous et de vous donner l’envie de nous rejoindre au prochain #TRU !
Vous avez dû remarquer sur la vidéo du #TRU Namur qui circulait récemment (vous la trouverez ci-dessous) que l’équipe Hrmeetup y était représentée.
Nous étions 2 et nous avons assisté à 2 des ateliers dont l’un sur l’employeur branding.
Thomas Moreau & Vanessa Thomas créent « GraspHopper The Refill Grocery ». Il a étudié la politique, elle est sociologue, ils sont un couple et influencé par les idées de Béa Johnson sur leur chemin, ils comprennent par leur démarche pratique vers le zéro déchet qu’il y a un réel besoin qui existe…quelque chose qui manque !
N’attendez pas que Loredana vous dise le contraire, et tout en gardant l’huile d’Olive dans ses favorites, elle vous expliquera que l’huile de colza est évidemment très recommandée pour votre santé. Mais la question qui va suivre porte sur la pertinence, ou non, de choisir cette huile sous le label Bio?
by Michel Godart · Published 16 février 2017 · Last modified 9 janvier 2025
Dans ce podcast nous allons vous présenter une coopérative : Vert d’Iris, qui a tout de suite attiré notre attention par son approche.
Personnellement, je trouve notre monde bien prisonnier des manichéismes, les nuances sont de plus en plus difficiles à trouver à mon sens…et ce qui me plaît ici c’est que non seulement le projet et la finalité sociale qu’il vise s’aligne complètement avec notre mission, nos objectifs mais en plus je retrouve les nuances qui me plaisent tant.
Christophe Boeraeve : Réconcilier le citoyen avec la fiscalité…Utopie ou réalité envisageable? Podcast #323 hrmeetup. ©
Christophe Boeraeve : Si vous aimez remplir vos déclarations fiscales en dernière minute, ce podcast est fait pour vous…
Trêve d’humour : actuellement, personne n’aime payer ses impôts. Et si j’utilise le terme « actuellement » c’est parce que Christophe Boeraeve, lui, pense qu’il peut changer cela.
Cet épisode réservera aussi quelques surprises aux RH et aux spécialistes du payroll!
Des ptits # tru des ptits #tru toujours plus de ptits #TRU oui, mais à Namur! Podcast #322 hrmeetup. ©
Dans ce podcast Christelle Letist et Pauline Bernard répondent à mes questions sur le prochain # Tru Namur de ce 14 février…mais au fait c’est quoi ce truc et d’où ça vient?
Pour en savoir plus écoutez cette interview: on aborde les #Tru en long et en large!
Le « Stress-Out Journey » ou agir contre le stress et le burnout! Podcast #320 hrmeetup. ©
Stress-Out Journey : Le sujet du burnout, du stress ou du bien-être au travail est récurrent dans nos podcasts, à l’image de ce qui se passe en société. En effet, tous les professionnels RH sont unanimes pour tirer la sonnette d’alarme.
Entre les spécialistes confrontés aux premiers patients en burnout et les spécialistes chevronnés sur le sujet, la marge est grande et il est parfois difficile de tomber sur la bonne personne dès la première démarche. Or ce premier acte, face à un état qui a comme première particularité le déni, est une étape importante et il serait idéal de trouver directement le bon expert.
Kowo, le covoiturage sans les inconvénients et déductible fiscalement: cela vous tente? Podcast #318 hrmeetup. ©
Dans les trois podcasts qui seront publiés à intervalles réguliers, Jens Massaert, en bon trilingue, nous présentera Kowo en Français, en Néerlandais et en Anglais !
Nous commencerons notre entretien en luis posant notre question préférée: a-t-il suivi son rêve d’adolescent ? Un parcours qui le mène à notre micro pour nous présenter une solution innovante !
Nous entrerons ensuite dans le vif du sujet… Et quel sujet!
Viviane Kock: Le homeworking (télétravail) ça ne s’improvise pas! Podcast #311 hrmeetup. ©
Tout un art et un savoir-faire que Viviane Kock nous propose d’acquérir avec ses conseils judicieux et Nest Your Desk.
Qui n’a jamais entendu dans une conférence téléphonique un enfant pleurer, un chien aboyer, un voisin sonner à la porte? La plupart de ceux qui ont déjà travaillé à distance pourraient passer des heures à nous partager anecdotes sur anecdotes!
Le télétravail prend pourtant de plus en plus de place dans notre société.
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