The Architect – Natacha Van Hove

Natacha Van Hove, « The Architect » : une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations! Podcast #330 hrmeetup. ©

The Architect : Natacha Van Hove, consultante en ressources humaines (La Chrysalide consulting), revient parmi nous et nous présente sa méthodologie axée sur l’accompagnement d’ une politique de bien-être au travail et ce, dans une approche globale.

Elle se penche sur les quatre grands piliers du bien-être : la prévention du stress chronique, la diminution et l’accompagnement de l’absentéisme, la vitalité et l’agilité.

A partir de la minute 25’41: Nos 3 questions HR.

Natacha nous emmène à bord d’une croisière à destination de l’archipel du bien-être et au cours de laquelle elle nous aidera à penser solution avant tout. A chaque thème correspond son  île et la méthode permet même d’y ajouter une île « sur mesure » (communication, NWOW, ESH, …).

C’est une démarche participative et originale, qui part de ce qui existe dans l’entreprise, pour bien cibler les actions futures visant l’augmentation du bien-être au travail. La méthode est articulée autour de l’épanouissement du collaborateur et du self-leadership.

Les différents acteurs se partagent les responsabilités et les actions possibles en matière de bien-être au travail, mais chaque individu a la possibilité de retrouver ses propres ressources, mentales et physiques. Une approche holistique qui a toute son importance pour Natacha.

Envie d’en savoir plus ? Il ne vous reste qu’ à écouter cette interview au format podcast.

• Le site Internet de La Chrysalide consulting.

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