Patrick Gaincko – Feedback soirée Humana

Patrick Gaincko – La transparence des salaires – Soirée Humana du 05 décembre 2024. Podcast #513 hrmeetup.©

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Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents. Rejoignez-nous le 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé pour une soirée unique, gratuite et inspirante !

Nous sommes tou·tes pris·es dans un tourbillon incessant : les demandes affluent, les délais s’accumulent.

En tant qu’employé·e, ce sont les supérieurs, les business partners ou les client·es à satisfaire. Pour un·e entrepreneur·e, ce sont les missions à honorer, les suivis à effectuer, les meetings à enchaîner…

Et à force d’être sur tous les fronts, un besoin crucial se fait sentir : prendre du recul. Oui, mais comment rester innovant·e et informé·e dans un tel rythme ?

Comment appréhender de nouvelles législations, optimiser les processus, enrichir son réseau… sans perdre pied ?

Chez Humana, nous avons la réponse. Pas besoin de cape ni de superpouvoirs : nos soirées vous permettent de tout faire, dans une ambiance conviviale et détendue.

Humana, c’est :

• Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
• Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
• Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.

Pour vous convaincre, nous recueillons à chaque événement les témoignages spontanés et authentiques des participant·es. Écoutez, iels racontent leur expérience et partagent pourquoi iels continuent à nous rejoindre, mois après mois.

Et parce que nous savons que votre agenda déborde, nous vous simplifions la vie : des podcasts et des rappels réguliers sont là pour vous inviter à chaque événement. Tout ce que vous avez à faire, c’est réserver votre place via le lien Eventbrite (totalement gratuit, vous ne payez que vos consommations).

Pour ce témoignage, notre invité Patrick Gaincko, fondateur d’Olive People, partagera son vécu lors de notre précédent événement.

Patrick est fondateur d’une société spécialisée en ressources humaines, fière partenaire des gouvernements, des entreprises, des organisations et des institutions qui s’engagent dans le développement durable. Des valeurs qui rejoignent parfaitement les objectifs et missions de « The Podcast Factory Org », asbl productrice des podcasts « Humana ».

Alors, prêt·es à allier réflexion, partage et convivialité ?. Réservez votre soirée du 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé. Le networking commence dès maintenant. On vous attend !

Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009

Sites Internet :

• ExpertSelect
• Olive People (le site pour Patrick Gaincko)

Mise à jour 2024 :

Les soirées hrmeetup. © continuent sous un nouveau nom, « Humana ». Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d’infos : ici

Écoutez ce podcast avec le feedback de Patrick Gaincko via notre chaîne Youtube (abonnez-vous, merci ! ) :

Séquençage du podcast avec Patrick Gaincko :

• [00:00:18] Introduction et contexte du podcast
• [00:00:32] Qui est Patrick Gaincko ?
• [00:00:43] Comment découvrir les soirées Humana ?
• [00:00:59] Pourquoi avez-vous décidé de nous rejoindre ?
• [00:01:23] Le côté fun
• [00:01:37] Échanges et collaborations
• [00:01:52] Quel a été l’apprentissage de ce soir ?
• [00:02:17] On se retrouve en février ?
• [00:02:25] Pourquoi participer aux soirées Humana ?
• [00:02:49] Clôture du podcast

La transcription du podcast avec Patrick Gaincko :

Télécharger ( Click droit : « Télécharger le fichier lié ») ou suit ce lien vers un nouvel onglet pour lire la transcription du podcast (sans les times codes pour les assistants de lecture).

Michel Godart: [00:00:00] Ce projet podcast est une initiative créée et proposée par l’asbl « The Podcast Factory Org », avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground », et vous retrouvez tous les épisodes sur le site « What’s Your Story point be ».

Michel Godart: [00:00:18] Bienvenue pour un nouvel épisode du podcast « hrmeetup.© », rubrique « Humana » puisqu’on est dans une soirée au « Cook & Book » autour de la question de la transparence des salaires (Patrick Gaincko: Mm) et devant moi, j’ai un des participants, Patrick. Première fois que je te vois, donc c’est la première participation « Humana »?

Patrick Gaincko: [00:00:31] Exactement, oui.

Michel Godart: [00:00:32] Ok, alors je vais te demander deux choses, d’abord pour nos auditeurs et auditrices, de te présenter rapidement: ta fonction, ce que tu fais.

Patrick Gaincko: [00:00:37] Donc je suis Patrick Gaincko, je dirige une société de consulting en gestion des ressources humaines, spécialisée dans les métiers verts.

Michel Godart: [00:00:43] Quel est l’élément qui t’a permis de découvrir ces soirées et pourquoi nous as-tu rejoint?

Patrick Gaincko: [00:00:47] Je suis abonnée sur « Eventbrite » qui m’envoie des notifications par rapport à mes sujets de prédilection, et donc c’est comme ça que « Humana » est apparu dans mon Inbox, si on peut dire ça comme ça. Et donc ça m’a tout de suite intéressée, oui.

Michel Godart: [00:00:59] Qu’est ce qui t’a motivé le plus? C’est le sujet ou c’est simplement les rencontres RH? Est-ce que tu peux un peu nous partager aussi (Patrick Gaincko: Oui) le poids que ça prenait dans ton esprit quand tu t’es dit je vais rejoindre cette soirée, je vais m’y inscrire.

Patrick Gaincko: [00:01:08] Ouais. Ce qui m’a motivé le plus, c’est la possibilité de rencontrer mes pairs, voilà, donc l’aspect communauté RH. Et là j’étais donc…

Michel Godart: [00:01:15] Tu l’avais bien ressenti!

Patrick Gaincko: [00:01:16] Voilà, c’est ça. Donc là, j’étais sûr donc de retrouver des gens qui me ressemblent, évidemment avec d’autres perspectives, d’autres opinions, d’autres horizons et… Donc voilà.

Michel Godart: [00:01:23] Alors on a, tu sais, plusieurs cases qu’on veut cocher (Patrick Gaincko: Mm). La première case c’est le côté fun, est-ce que tu as éprouvé du fun dans cette soirée? Est-ce que c’était joyeux, agréable pour toi?

Patrick Gaincko: [00:01:32] C’était agréable. C’était, oui vraiment, très bon enfant, très accueillant, très confortable, oui.

Michel Godart: [00:01:37] La deuxième case qu’on veut cocher, c’est « non formel », on veut un côté collaboratif, un côté entraide, un côté échange. Est-ce que là aussi on a répondu à tes attentes?

Patrick Gaincko: [00:01:45] Oui, il y a eu une animation qui nous a permis donc de réfléchir à une question et tout le monde a été participant, volontaire, donc oui.

Michel Godart: [00:01:52] Est-ce que tu as le sentiment que tu vas quitter cette soirée avec un apprentissage? C’est la troisième case qu’on veut vraiment cocher!

Patrick Gaincko: [00:01:58] Bien sûr, oui, oui. D’abord, un, les connexions hein? Je repars avec quelques connexions intéressantes. Et ensuite, oui, j’ai appris sur base des cas qui nous ont été, des cas pratiques qu’on a pu voir, ben certaines situations que je ne connaissais pas et donc du coup.

Michel Godart: [00:02:09] Auxquelles tu ne pensais peut-être même pas!

Patrick Gaincko: [00:02:10] Non, auxquelles je ne pensais pas du tout et puis donc, là vraiment il y a, oui il y a vraiment un acquis de connaissance au sortir de cet événement, oui.

Michel Godart: [00:02:17] Reviendras-tu lors d’un des prochains sujets « Humana », sachant qu’on fait un événement tous les deux mois?

Patrick Gaincko: [00:02:21] Non seulement je reviendrais, mais en plus je recommanderais donc heu…

Michel Godart: [00:02:25] Ça allait être ma question suivante (Rires de Patrick Gaincko). J’allais te demander Patrick, si tu as envie de dire quelque chose à un auditeur, auditrice qui nous écoutent en ce moment, pour leur dire de nous rejoindre à une prochaine soirée? Quel est le premier argument que tu mettrais en avant?

Patrick Gaincko: [00:02:35] Le premier argument, c’est celui qui m’a fait venir. Donc vraiment, si vous êtes à la recherche de rencontrer vos pairs, vos collègues, vos confrères consœurs.

Michel Godart: [00:02:43] C’est le lieu où il faut être!

Patrick Gaincko: [00:02:44] C’est le lieu où il faut être, oui (Michel: Ouais). Donc voilà, ça c’est vraiment quelque chose assez précieux je trouve.

Michel Godart: [00:02:49] Patrick, je te remercie infiniment pour ton témoignage, il est précieux. On a échangé quelques minutes, c’est court parce qu’il y a beaucoup de bruit derrière (Patrick Gaincko: Bien sûr), mais on pourra se revoir quand tu le souhaites (Patrick Gaincko: Merci en tout cas) pour une émission beaucoup plus longue si tu le souhaites aussi (Patrick: Il n’y a pas de problème) à notre micro, tu es toujours le bienvenu (Patrick Gaincko: Merci en tout cas). Et on se retrouve après pour un bon repas (Patrick Gaincko: Ok) si tu le souhaites aussi (Patrick Gaincko: Merci), à bientôt

Patrick Gaincko: [00:03:03] Au revoir.

Michel Godart: [00:03:09] Ce projet de podcast est une initiative créée et proposée par l’asbl « The Podcast Factory Org », avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground », et vous retrouvez tous les épisodes sur le site « What’s Your Story point be ».

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