Everyone's got a story to tell. What's yours?
By The Podcast Factory Org (asbl-vzw)Michel Delannoy : Discrimination, diversité, parité… Et les seniors ? Podcast #256 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Michel Delannoy représente SeniorFlex France et la FIDES.
Suite à notre première interview de Christiane Robert, SeniorFlex étant à la fois actif en Belgique et en France, il nous a semblé pertinent et utile de faire le bilan de la situation en parcourant les différentes approches.
Frédéric Hambye : En 2016, je commence à méditer. Podcast #245 hrmeetup.
Dans ce podcast, pour débuter en 2016, Frédéric Hambye nous revient et nous explique à quel point la méditation est un acte qui se développe, se travaille…
Un état d’esprit qui requiert de l’entrainement régulier, quotidien…
Filip Van Mullem : La RSE autrement… « Human & Business ». Podcast #250 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Filip Van Mullem nous parle de sa société HU-BU qui vise à créer les connexions entre le monde de l’entreprise et le secteur non marchand.
Alan Keepen : Baby2B I Baby2C, « A message in a feeding bottle ». Podcast #247 hrmeetup. ©
Entrepreneur social dans le conseil aux associations; Alan Keepen, avec sa licence en science administrative, est un véritable expert en ce qui concerne les textes de loi et l’économie sociale.
Dans ce podcast il nous présente Baby2B et comment son expertise le mène à un projet de groupement d’employeurs qui va faire beaucoup parler de lui.
Une approche innovante pour la parentalité qui lui permet de partager son expertise avec le plus grand nombre.
Garance Wauthier : « Avenue W », votre expert en organisation parentale et personnelle. Podcast #248 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Garance Wauthier vous présente « Avenue W », un service unique qui permet aux parents d’effacer le mot « débordé » de leur vocabulaire.
En additionnant le Home Organising et le Baby Planning, « Avenue W » offre une réponse globale en termes d’organisation pour tout parent et futur parent désireux d’équilibrer ses deux sphères de vie.
Céline Degrave : Vivre de la musique! Podcast #249 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Céline Degrave nous parle de son parcours et de son choix d’ouvrir son propre magasin de musique dans un petit village !
C’est Google qui m’a permis, au départ, de découvrir l’enseigne et de faire cette riche rencontre d’échanges, l’évidence d’une passion… Céline a ensuite accepté de nous rejoindre au micro.
Desordre affectif saisonnier, bien vivre l’hiver au bureau. Podcast #244 hrmeetup. ©
Dans ce podcast Frédéric Hambye nous revient pour nous parler de ces états dépressifs saisonniers ou desordre affectif.
On parle beaucoup de Burnout mais certaines situations, même de moindre ampleur, ne sont pas à négliger et peuvent y conduire. Pourtant, vous verrez qu’avec ce que nous propose Frédéric, il est possible de se prémunir et d’y remédier assez simplement.
Laurence Lievens : Step2you; une cellule et des projets qui stimulent les ados à développer leurs talents. Podcast #243 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Laurence Lievens, nous présente la cellule Step2you, cellule de service à la collectivité de l’ICHEC.
Stefan Ifrim : « Quand la start up se met au service des start up ». Podcast #241 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Stefan Ifrim, nous présente sa start up. Le parcours de ce créateur de start up est surprenant, atypique… 18 projets lancés, 2 succès et malgré cela; la persévérance est de mise.
Il nous parle son projet qui vise à soutenir les start up dans leur développement. « Growth hacking » et accompagnement de l’entreprise au coeur même de l’équipe.
Brigitte Hudlot : La formation continue au service du développement des carrières. Podcast #240 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Brigitte Hudlot, directrice de la formation continue à l’ICHEC nous parle de son parcours et de l’engagement qu’elle a toujours placé au centre de ses choix professionnels. Passionnée par l’enseignement, c’est finalement à l’ICHEC qu’elle a choisi de poser ses bagages.
Manuel Noirfalise : Comment recruter quand on est une startup ? Podcast #239 hrmeetup. ©
Hélène Glineur a un master en droit et en gestion des ressources humaines et travaille dans la consultance en informatique depuis 5 ans. Manuel Noirfalise est gradué en Sales & Marketing et a quant à lui a une décennie d’expérience dans ce domaine. La plus grande partie de leur travail consiste à recruter les bonnes personnes et les aider à développer leurs compétences.
Pascale Schütz & Alice Guisgand : Les valeurs en entreprise (conférence). Podcast #237 hrmeetup. ©
Dans ce podcast Pascale Schütz et Alice Guisgand, travaillant chez Mercuri Urval et anciennes de l’ICHEC Management School of Brussels, nous présentent l’événement à ne pas manquer sur les valeurs en entreprise.
Frédéric Hambye : « Thésauriser sur les forces des travailleurs ». Podcast #235 hrmeetup. ©
Thésauriser ? Dans ce podcast, Frédéric Hambye nous revient pour nous parler de la méditation au service de la stratégie HR des entreprises.
Frédéric nous parle du regard que nous devons poser sur nos actions, sur les conséquences de celles–ci et sur ce que nous souhaitons maintenir et/ou modifier.
Yannick Backer: Là où la sécurité d’un emploi permet également de vivre de sa passion. Podcast #238 hrmeetup. ©
Au micro, Yannick Backer nous revient pour faire le point sur ses projets. Pour rappel, Yannick avait rejoint nos podcasts alors qu’il se trouvait dans une situation difficile liée à la suppression d’allocations de chômage mais également liée à un choix d’orientation de carrière.
Alain Vereecke : La fracture numérique au centre d’un superbe projet. Podcast #233 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Alain Vereecke – ingénieur de formation tombé très vite dans le domaine de l’IT, nous parle de sa start up.
C’est en tant que Project Manager, Business Analyst, Team Leader au sein de grosses entreprises qu’il décide de développer sa propre société de consultance; « The Digital Divide Healers ».
Son analyse du marché débouche sur un business au triple regard et combine l’étudiant, la formation et l’entreprise.
La mindfulness en entreprise au service de l’inspiration et de la créativité. Podcast #234 hrmeetup. ©
Au micro; Frédéric Hambye continue sa série de podcasts et nous parle de l’espace nécessaire au sein de l’entreprise pour stimuler la créativité.
Il pousse la réflexion jusqu’à la nécessité du vide et d’un environnement de travail propice pour créer les conditions nécessaires aux connexions soutenant ainsi la collaboration.
Rachida Mayouche : Quand le business s’étend jusqu’au Maroc. Podcast #231 hrmeetup. ©
Dans ce podcast Rachida Mayouche nous revient au micro pour la seconde fois. Souvenez–vous, cette passionnée des métiers de call center nous avait précédemment parlé de ce métier difficile qui souffre d’une réputation négative et qui pourtant est sans conteste un métier qui fait appel à de nombreuses compétences.
La diversité, oui mais… ? Pour l’ASBL Union : Jean-Baptiste Tchana, Hervé Atemengue. Podcast #230 hrmeetup. ©
Dans ce podcast sur la diversité nous recevons, pour la seconde fois, l’asbl Union. Pour les représenter au micro : Jean-Baptiste Tchana & Hervé Atemengue. Ils nous dressent un bilan de la première édition et nous annoncent la présentation d’un nouvel outil de recrutement lors de cette édition 2015 ! Un outil de cooptation numérique : mieux que le cv anonyme ?
Fred Colantonio : L’attitude des héros, signification. Podcast #229 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Fred Colantonio nous fait le plaisir de revenir au micro pour la troisième fois. Il donne suite au deux premières attitudes gagnantes évoquées, l’inspiration et l’action et… Fred nous parle de trajectoire idéale, de regrets (qui font partie de la vie) et des leviers d’actions que nous pouvons activer pour mettre en place les étapes d’une trajectoire idéale. Il nous parle d’une démarche individuelle mais aussi de la capacité à mobilier celle des autres.
Yannick Bollati : La simplicité au service de l’efficacité. Podcast #232 hrmeetup. ©
Dans ce podcast, Yannick Bollati, Managing Director, nous présente sa société de consultance « Templay » (devenu : Phusis après cette interview) qui pose un regard innovant et surtout très pratique sur l’organisation des entreprises. Au travers de son parcours riche et atypique, Yannick nous explique comment ses conseils impactent de façon simple l’efficacité et l’efficience des entreprises.
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