Jeanne Vander Borght – Feedback soirée Humana

Jeanne Vander Borght – Conversation agile – Soirée du 19 septembre 2024. Podcast #504 hrmeetup.©

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Plongez dans l’univers de l’agilité en entreprise grâce au témoignage de Jeanne Vander Borght, jeune RH passionnée, présente lors de la soirée Humana du 19 septembre 2024 au Cookbook, Bruxelles. Dans cet épisode, Jeanne partage ses impressions et ses découvertes sur l’agilité, un concept qu’elle découvre pour la première fois.

Invité par une amie, elle nous raconte comment cette expérience interactive et ludique a défié ses attentes, transformant une simple soirée en un moment de partage et d’apprentissage sur l’art de collaborer et de s’adapter en équipe.

Au fil de la conversation, Jeanne évoque l’inspiration qu’elle tire de cette soirée pour enrichir ses propres pratiques professionnelles. Découvrez pourquoi elle recommande vivement ces rencontres, où chaque participant, quel que soit son niveau de connaissance, est invité à échanger, expérimenter et se découvrir dans un cadre accueillant et stimulant.

Ce témoignage vous intrigue ?

Rejoignez-nous pour le prochain événement Humana le 5 décembre 2024, toujours au Cook & Book, pour une soirée autour de la transparence des salaires – un sujet d’actualité incontournable ! Vivez l’expérience Humana, faites de nouvelles rencontres et repartez avec des idées et des perspectives inspirantes pour votre carrière.

Écoutez l’épisode dès maintenant et laissez-vous convaincre !

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Séquençage du podcast avec Jeanne Vander Borght :

• [00:00:18] Introduction et mot de présentation
• [00:00:36] Comment et pourquoi nous as-tu rejoint·e·s ?
• [00:01:05] Connaissais-tu déjà les principes de l’agilité ?
• [00:01:13] Avais-tu des attentes particulières en venant ?
• [00:01:43] Prêt·e pour une ludothèque dans ta société ?
• [00:01:57] Peux-tu partager un apprentissage de cette soirée ?
• [00:02:30] Que dirais-tu à quelqu’un qui envisagerait de nous rejoindre pour une soirée Humana ?
• [00:03:04] Clôture

La transcription du podcast avec Jeanne Vander Borght :

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Michel Godart: [00:00:00] Ce projet podcast est une initiative créée et proposée par l’ASBL « The Podcast Factory Org », avec le sponsor de « transforma Bxl – Innovation Playground », et vous retrouvez tous les épisodes sur le site « What’s Your Story point be ».

Michel Godart: [00:00:18] Bonsoir, bienvenue pour un podcast débrief d’une soirée « Humana » (Jeanne Vander Borght: Merci) à Bruxelles, au Cookbook. Je vais te demander de te présenter en quelques mots.

Jeanne Vander Borght: [00:00:27] Je m’appelle Jeanne, je suis RH depuis pas très longtemps parce que je viens de finir mon master. Je viens de commencer et tous ces sujets m’intéressent fortement, donc je suis très contente d’être là ce soir.

Michel Godart: [00:00:36] Comment as-tu entendu parler de cet événement et pourquoi es-tu venue?

Jeanne Vander Borght: [00:00:39] J’ai entendu parler via une copine du hockey, qui est là ce soir et qui était déjà partisane d' »Humana » (Michel Godart: On peut dire son prénom?), et donc elle m’a directement dit… Oui, c’est Juliette.

Michel Godart: [00:00:47] Juliette, voilà. Merci Juliette.

Jeanne Vander Borght: [00:00:48] Voilà, exactement. Et donc elle m’en a parlé, je fais « Waouh! Mais ça a l’air super intéressant ça! Faut que tu m’envoies vite ça! ». Et donc directement, quand j’ai vu le thème et, puis même, je trouve que c’est hyper intéressant pour rencontrer d’autres personnes, voir ce qui se fait dans d’autres entreprises et éventuellement voir ce qu’on peut mettre dans nos entreprises. Moi je bosse pour deux sociétés donc heu…

Michel Godart: [00:01:05] Est-ce que tu avais une connaissance de ce que c’était l’agilité ou pas du tout?

Jeanne Vander Borght: [00:01:10] Pas du tout.

Michel Godart: [00:01:11] Pas du tout, donc c’est une découverte pour toi?

Jeanne Vander Borght: [00:01:12] Oui, totalement.

Michel Godart: [00:01:13] Avais-tu des attentes particulières à cette soirée? Et est-ce qu’on y a répondu finalement?

Jeanne Vander Borght: [00:01:17] Finalement je n’avais pas Trop d’attentes parce que je ne savais pas exactement ce que ça allait être, puisque je n’étais jamais venue, et donc je ne pouvais que être surprise positivement – Rires (Michel Godart: Ok). Là, vraiment, c’était hyper positif et j’avais peur que ce soit peut-être quelque chose d’un peu ennuyeux, avec une formation où on est juste assis à écouter et prendre des notes (Michel Godart: Des slides PowerPoint). D’ailleurs, j’ai mon petit cahier. Pas du tout, pas du tout donc ça c’est génial et clairement, je me verrais faire appel à la société.

Michel Godart: [00:01:41] À Pixys!

Jeanne Vander Borght: [00:01:42] Ouais, carrément.

Michel Godart: [00:01:43] Est-ce que installer une ludothèque dans ta société, c’est une idée pour laquelle tu serais prête à militer? (Jeanne Vander Borght: Oui, pourquoi pas…) Est-ce que tu as été convaincue?

Jeanne Vander Borght: [00:01:49] Mais c’est toujours la question de: quelle implication ça demande derrière d’installer une ludothèque? Ça veut dire beaucoup de temps j’imagine, ou pas? Non?

Michel Godart: [00:01:57] Pas forcément, mais ça on te mettra en contact (Jeanne Vander Borght: Voilà) avec Éric, notre spécialiste du jeu. Est-ce que toi personnellement, quand tu vas quitter cette soirée, tu as appris des choses?

Jeanne Vander Borght: [00:02:04] Oui, tout à fait.

Michel Godart: [00:02:05] Tu peux partager un apprentissage que tu as eu aujourd’hui?

Jeanne Vander Borght: [00:02:08] Déjà, rien que l’apprentissage d’être avec des personnes qu’on ne connaît pas (Michel Godart: Mm), et devoir jouer ensemble alors qu’on ne se connait pas alors que d’habitude j’ai l’impression d’être dans une équipe où je sais comment les autres vont réagir et puis chacun a tendance à avoir sa place. Ben là, on est tous à zéro, c’est étonnant de voir comment on réagit et on ne prend pas forcément le même comportement de d’habitude. Et j’ai appris beaucoup, enfin je trouve ça hyper intéressant de faire l’introspection, de se demander: il, nous, je… Enfin comment ça se passe!

Michel Godart: [00:02:30] Qui suis-je finalement (Jeanne Vander Borght: Ouais) dans l’interaction d’entreprise quoi? (Jeanne Vander Borght: Exactement, oui). Qu’est-ce que tu aurais envie de dire pour un prochain événement « Humana », pour les soirées de rencontre. hrmeetup c’est le podcast, Humana c’est les rencontres (Jeanne Vander Borght: Ouais). Qu’est-ce que tu aurais envie de dire à quelqu’un qui aurait envie de nous rejoindre? Est-ce que tu recommanderais ces soirées à quelqu’un et pourquoi?

Jeanne Vander Borght: [00:02:46] Oui, alors, vraiment il faut venir parce qu’on va d’office apprendre – Rires -, ça c’est sûr. Et que, en plus de ça c’est hyper sympa, l’ambiance est top, c’est super dynamique, les personnes sont toutes super ouvertes et, enfin voilà il y a possibilité de discuter, oui, ça m’a plu.

Michel Godart: [00:03:00] On va se revoir dans deux mois quoi, parce que (Jeanne Vander Borght: Oui, oui, oui) c’est tous les deux mois.

Jeanne Vander Borght: [00:03:03] Je serai là dans deux mois.

Michel Godart: [00:03:04] Écoute, je voudrais te remercier pour le courage et le temps que tu as pris pour ton feedback.

Jeanne Vander Borght: [00:03:09] Ben de rien, avec plaisir.

Michel Godart: [00:03:10] Et je te revois donc avec grand plaisir dans les prochains événements « Humana ».

Jeanne Vander Borght: [00:03:14] Ben moi aussi.

Michel Godart: [00:03:15] À bientôt. Ciao! Ciao! (Jeanne Vander Borght: Merci Michel) Au revoir.

Michel Godart: [00:03:22] Ce projet podcast est une initiative créée et proposée par l’asbl « The Podcast Factory Org », avec le sponsor de « transforma Bxl – Innovation Playground », et vous retrouvez tous les épisodes sur le site « What’s Your Story point be ».

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