Everyone's got a story to tell. What's yours?
By The Podcast Factory Org (asbl-vzw)Yannick Backer : Nous suivons Yannick Backer ! Podcast #177 hrmeetup. ©
Un mois plus tard, Yannick Backer, chercheur d’emploi, nous revient au micro après avoir suivi un accompagnement en couveuse d’entreprises.
Il nous explique comment cet accompagnement à repondu à ses attentes; ou pas !
Claire Morgant – Feedback sur la soirée ApéroRH de Lille du 4 décembre 2014. Podcast #174 hrmeetup. ©
Une soirée animée par Claire Morgant, coordinatrice Mission Handicap chez Worldline an atos company
Une collaboration entre “hrmeetup” & les “Apéro RH de Lille” pour les enregistrements Podcasts. Estelle MENTIOR, Julie OOMS, Caroline GASIA et Michel GODART étaient présents pour représenter la Belgique.
Christine Capon – Feedback sur la soirée ApéroRH de Lille du 4 décembre 2014. Podcast #175 hrmeetup. ©
Christine Capon, en recherche active d’un nouveau challenge nous partage son expérience à propos de sa soirée. Un évènement animée par Claire Morgant; une collaboration entre “hrmeetup” & les “Apéro RH de Lille” pour les enregistrements Podcasts.
Laurence Goraj : Le burnout; où, quand, quoi, comment ? Podcast #173 hrmeetup. ©
Au micro, Laurence Goraj de People First, coach et psychologue spécialisée dans la prevention du burnout, nous éclaire sur le sujet. Nous découvrirons avec elle s’il faut parler d’un état ou d’une maladie.
Anis Bedda : Intrapreneurship Conference 2014. Podcast #172 hrmeetup. ©
Anis Bedda est de retour à notre micro pour nous expliquer pourquoi et en quoi les professionnels RH seront intéressés par l’évènement de ce 10, 11 et 12 décembre organisé par transforma Bxl.
Intrapreneurship Conference 2014 : définition de l’intraprenariat et les explications sur le programme des 3 jours qui est fortement lié aux organisations qui se veulent agiles et qui repensent la logique du travail. Quelles sont les difficultés, les réussites,…
Fabrice De Zanet : La confiance comme business model. Podcast #170 hrmeetup. ©
Fabrice De Zanet : Trust 4 Performance (T4P) est une spin off, issue d une initiative conjointe de professeurs et chercheurs de HEC-ULg et de l’UCL.
Responsable de projet, Fabrice est professeur assistant à HEC-ULg. Licencié en psychologie du travail (ULg) et Docteur en sciences de gestion (HEC-ULg).
Au micro, il nous explique son intérêt accru pour le levier d’une performance durable des organisations : la confiance.
Julie Ooms : Arcadis. Podcast #169 hrmeetup. ©
Passionnée des ressources humaines, Julie Ooms nous présente son parcours et Arcadis la société pour laquelle elle travaille en tant que « Account Manager Projects on Site » associant ainsi une fonction commerciale et HR.
Lionel Duplicy : Good-4you & Noël Magique. Podcast #171 hrmeetup. ©
Au micro Lionel Duplicy, fondateur de Good-4you, vient nous présenter sa société de communication positive et de marketing social. Lionel nous explique comment il a réussi à relever le défi de réconcilier les besoins à priori divergents du monde économique et du monde solidaire.
Il nous expliquera comment son concept propose des avantages pour toutes les parties impliquées dans son projet, comment une entreprise peut, via Good-4you, travailler sur son image et comment, via une approche systémique, les valeurs de solidarité, de communication et d’image sont prises en compte pour construire un monde meilleur.
Corine De Roy : DRH « Le Plaza Bruxelles ». Podcast #166 hrmeetup. ©
Au micro, Corine De Roy ; DRH de l’Hôtel Le Plaza Bruxelles, a accepté de nous parler de son formidable parcours et de nous lister quelques fonctions auxquelles nous ne pensons pas toujours et qui sont pourtant inhérentes au secteur hôtelier.
Pour conclure, Corine nous parle de son challenge professionnel : appliquer la philosophie « Happy HR » au sein de ce même secteur dont elle connait le quotidien et ses difficultés , pour y avoir elle – même évolué professionnellement.
Yannick Backer : Quand la raison et la passion se mêlent à la recherche d’un emploi… Podcast #165 hrmeetup. ©
Au micro, Yannick Backer, graphiste de formation, nous explique comment faire face au marché de l’emploi qui, pour certaines familles de métiers, offre plus de perspectives aux indépendants qu’aux salariés.
Yannick nous expliquera ses interrogations et ses constats liés à son parcours. Il nous partagera sa réflexion suite aux différents contacts obtenus avec certains intervenants publics et privés, contacts ayant pour objectif d’être mieux préparé à devenir indépendant et enfin pouvoir exercer sa passion et son métier; le graphisme, et surtout pouvoir en vivre !
Michaël van Cutsem : De l’avocat à l’entreprenneur (BeeOdiversity). Podcast #167 hrmeetup. ©
Au micro Michael van Cutsem, un des fondateur et gérant de BeeOdiversity, nous explique son parcours : de l’avocat à l’entreprenneur. Il nous expliquera aussi que les abeilles, en plus de leur rôle indispensable, peuvent être un indicateur précieux de la qualité environnementale d’un site, d’une ville.
Sa société développe des projets et fournit des conseils afin d’améliorer la biodiversité grâce au rôle des abeilles, via une approche globale, innovante, environnementale et sociétale impliquant une multitude d acteurs de façon extrêmement simple et efficace ( particuliers ou entreprises).
Philippe Drouillon : « Faciliter les métamorphoses c’est commencer, avant tout, par réussir la sienne ». Podcast #163 hrmeetup. ©
Dans ce Podcast Philippe Drouillon, comme les autres membres de transforma Bxl, a accepté de partager son parcours : De Solvay à la création de sa propre activité.
Catalyseur de Durabilité, de Changement, d’Intelligence Collective et de résilience et transformation des Organisations; Philippe nous présente aussi Metamorphosis, sa passion et les chemins qui lui ont permis d’être capable de faire pousser ses arbres de changements avec des racines profondes et bien ramifiées; des troncs solides et des feuillages épanouis.
Mariella Zara et Damien Claeys : Systèmes & Organisations. Podcast #161 hrmeetup. ©
Au micro, Mariella Zara et Damien Claeys, membre du CA et vice-président de SO, nous présentent les objectifs de l’asbl Systèmes & Organisations (S&O) et les bases de l’approche systémique. Les mots clés de leur intervention sont : interdisciplinarité, transdisciplinarité, modélisation et système.
Joëlle De Luzy Walraevens : « L’humain avant tout ». Podcast #164 hrmeetup. ©
Graduée en « Gestion des Ressources Humaines » à Namur en Belgique, la devise de Joëlle De Luzy Walraevens est « L’humain avant tout ». C’est une passionnée que je vous présente au micro via Skype puisqu’elle vit maintenant en France.
Quand nombreux sont ceux qui proposent des formations exclusivement sur Linkedin, Joelle choisi elle d’inclure aussi dans son offre des formations Viadeo.
Une démarche moins courante qui m’a poussé à lui proposer cette interview.
Chantal van der Brempt : Plus d’énergie grâce à la nutrition – Health Promoting Activities. Podcast #162 hrmeetup. ©
Être bien dans son corps pour pouvoir être performant en privé comme en entreprise c’est essentiel ! C’est là précisément qu’entre en scène Chantal Van Der Brempt avec des choses simples, du bon sens,…. du naturel.
Nutritionniste, mais pas seulement, pour Chantal priorité au mieux-être dans toutes ses dimensions. Passionnées et regroupants différentes expertises, via son projet «my food print» elle propose des solutions aux entreprises qui ont compris que le mieux-être mental, émotionnel et physique passe aussi par l’assiette.
Raphaël Wenric démystifie l’IT et aide les chefs d’entreprise à prendre les bonnes décisions, pour que leur réseau soit toujours un outil au service de leur société. Podcast #159 hrmeetup. ©
Au micro, Raphaël Wenric gérant et administrateur système de Wentech nous parle de l’informatique en entreprise et de ses défis.
Florane Malam et Désiré Essono Biyebe : Le forum emploi, apportez votre pierre à un édifice de lumière et de positivisme ! Podcast #156 hrmeetup. ©
Florane Malam et Désiré Essono Biyebe : « Le Forum emploi qui célèbre la diversité : promouvoir l’intégration par l’emploi et l’exemplarité ».
Oui vous avez bien lu, par l’exemplarité et non par une revendication vers une « discrimination positive » qui porte déjà en son sein et sa définition même une réelle discrimination !
C’est avec fierté que j’ai reçu Florane Malam et Désiré Essono Biyebe pour nous parler de leur projet et de l’asbl Union qui vas vous révéler bien des talents !
Veronique Bertrand : Forum plus, « LE » rendez-vous des professionnels de la formation, de l’apprentissage et du développement des compétences. Podcast #152 hrmeetup. ©
Au micro Veronique Bertrand, coordinatrice pour le groupe Epsilon ASBL, nous présente le Forum Plus. LE rendez-vous des professionnels de la formation, de l’apprentissage et du développement des compétences.
Wemanity – Michaël Balbaert & Jean-Christophe Conticello. Podcast #151 hrmeetup. © Wemanity: « Une mentalité startup et une culture agile pour être acteur de l’innovation et évoluer au rythme...
Marina Aubert : Les 3 mots clefs essentiels qui se révèlent sont liberté, responsabilité et rayonnement ! Podcast #154 hrmeetup. © Au micro Marina Aubert, Co-fondatrice d’Orchestraaa, nous...
Plus
DONATION
IBAN BE73 5230 8097 4160
BIC TRIOBEBB
